入社式で贈る新入社員への入社記念品｜マナー・選び方・おすすめギフトまで

自社に入社する新入社員に対して、入社記念品を贈ることは、本人にも企業にとってもメリットがあります。入社記念品は、新入社員がもらって嬉しくなる品物を選ぶことが大切です。この記事では、新入社員への入社記念品の選び方やおすすめギフト、マナーまでご紹介します。

入社記念品を贈るメリット

入社記念品には、新入社員に対して自社を選んでくれた感謝、これから頑張ってほしいという気持ちを伝える役割があります。

記念品をもらった新入社員には、「会社のために頑張ろう」「歓迎してくれて嬉しい」といった気持ちが芽生えるでしょう。入社後に記念品を見返すと、つまずいた時に初心を思い出させてくれるかもしれません。

入社記念品によるモチベーションや帰属意識を高めることは、早期退職の防止にもつながります。

他にも、「今年の記念品は〇〇だったんだね」など、記念品が新入社員と先輩、上司がコミュニケーションをとるきっかけになるのもメリットです。

入社記念品を贈る時に気を付けたいマナー

入社記念品を贈る時は、新入社員を不快にさせたり、企業のイメージを損なったりしないように、マナーをきちんと守ることが大切です。

ここでは、気を付けたいマナーとして、記念品の価格相場とのしのルールを解説します。

記念品の価格相場

入社記念品の価格相場は、5,000円程度が望ましいです。あまり高額すぎると、新入社員がプレッシャーを感じたり、費用がかさんだりする点に注意しなくてはいけません。

一方で、費用を抑えようと安価な記念品をチョイスすると、新入社員への気持ちが伝わりにくくなります。5,000円程度で社会人にふさわしい質の高いアイテムを選びましょう。

のしの選び方

記念品には、のしをかけるのがマナーです。のし紙の水引は紅白もろわな結び（花結び）、表書きは「御祝」「入社記念」「入社御祝」などと記載しましょう。

宛名に会社名や代表者の名前を記載して、のし紙の準備は完了です。

入社記念品の選び方

入社記念品は、「記念品としての特別感があること」「もらって終わりではなく活用できること」が大切です。2つのポイントを参考にして、入社記念品を選びましょう。

特別感を大切にする

せっかくの記念品がありきたりなものや安っぽいものだと喜びが少なく、記念品を贈るメリットが薄れてしまいます。

入社という大切な瞬間に印象が残るように、特別感を大切にして記念品を用意しましょう。

他にはないオリジナルグッズや名入れなどは記念になるプレゼントで、入社した日を思い出すきっかけにもなるはずです。

仕事で使えるように実用性を重視

入社記念品は、普段から使ってもらえるように実用性を重視しましょう。仕事で使えるボールペンや手帳、名刺入れなどは人気のアイテムです。

日常生活で使えるマグカップやタンブラー、ブランケットなども、きっと便利に使ってもらえるでしょう。

入社時に贈りたいおすすめ記念品3選

ここでは、おすすめの入社記念品を3点ご紹介します。自社のイメージとの相性や価格などをチェックしながら検討してみてください。

【ケント】洋服お手入ブラシ

こちらは、1777年に創業された『ケント』の洋服ブラシです。静電気除去繊維を混毛しているため、スーツなどのほこりもしっかり取り除きます。

毛先がしなやかで弾力があるので、衣類を傷めずに手入れできるのも魅力です。仕事用の服はもちろん、お気に入りの衣類の手入れにも使用できます。

【ライカ】靴ミガキセット

革靴を履く機会の多い仕事なら、こちらの靴磨きセットがおすすめです。『ライカ』は創業以来靴の手入れにこだわり続けるシューケアブランドで、魅力的なアイテムはプロも使用しています。

こちらのセットには、ブラシ、クリーナー、艶出しクリーム、テレンプなどが入っています。一つで靴磨きを始められるので、社会人のスタートにふさわしい記念品でしょう。

【ル・クルーゼ】マルチボウル１５ｃｍ（２個入り）チェリーレッド

汎用性の高い食器も、人気の贈り物の一つ。こちらは、スープやシリアル、料理の取り分け皿などいろいろな使い方ができる、小さな丼サイズの器です。

2個セットなので、来客時にも活躍しそう。レッドのほかに、ピンク、オレンジの3色展開です。

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新入社員に記念品を贈ろう

新入社員への記念品は、歓迎や応援の気持ちを伝えるとともに、モチベーションや帰属意識を生み、社員同士のコミュニケーションのきっかけにもなるものです。

価格相場やのしなどのマナーを押さえながら、実用性や特別感を意識した記念品を選びましょう。

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